ART
INTO LIFE
熱情、誠懇、贏的意志
安聯的歷史是尊重人、肯定人的歷史。
我們認為，人力資本價值高于財務資本；安聯的人才觀是熱情、誠懇、贏的意志，職業經理人的追求是快樂、偏執、感恩，有能力并與企業一起成長的人才是企業發展的核心動力。安聯集團管理人員均具有本科以上學歷，擁有中級職稱或職業資格。
安聯為員工搭建廣闊的發展平臺，首先建構于薪酬的競爭優勢，以寬帶薪酬肯定不同層階人員；在安聯，競聘選拔機制不僅是制度化的，也以業績為導向，公示透明化，從而為員工提供快速成長的晉升通道；集團中高層管理人員主要由內部員工培養產生。
重視校園招聘，形成成建制招聘模式，為集團各業務體系儲備年輕有活力的優秀人才，充實人力資源底盤，形成人力資源池，經過系統培養，使之成為安聯主要的干部儲備人員。
業務布局
BUSINESS LAYOUT
2005 年以來，集團加速拓展，先后進入北京、上海、天津
河北、河南、山東、江蘇、浙江、廣東、海南、云南等區域...
20 余座城市
